负责任的劳动力计划

扶轮领导学院(RLI)是一个多行业、多利益相关者的倡议,致力于确保全球供应链中易受强迫劳动伤害的工人的权利始终得到尊重和促进。



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鲍勃·米切尔他是美国人权与环境事务副主席

在全球范围内促进易受强迫劳动伤害的工人的权利

所面临的挑战

供应链包括成千上万的工人,他们为自己和家人寻求更好的生活。不幸的是,有些人受到可能导致强迫劳动的条件的制约,包括高昂的招聘费用、个人债务、复杂的招聘做法、对他们最终的工作条件缺乏透明度以及他们所在国家的法律保护不足。

关于强迫劳动的指导原则已经确立,然而,解决方案往往在不同行业和地区分散,只针对工人旅程中的某些方面或特定点。尽管多个行业都有共同的招聘行为者和走廊,但解决方案往往是不完整的,或者是并行实施的,而不是相互协作的。

负责任劳动倡议

通过在其成员的全球供应链中应用先进的尽职调查标准、工具和项目,澳大利亚央行一直走在解决强迫劳动问题的前列。然而,我们认为,为了加速变革,这一尽职调查必须在共享招聘供应链的多个行业之间协调一致,通过集体行动推动劳动力市场转型。为了促进这一点,澳大利亚储备银行发起了负责任的劳工倡议(RLI),这是一个多行业、多利益相关者的倡议,旨在确保全球供应链中易受强迫劳动影响的工人的权利得到持续的尊重和促进。

该计划是开放给任何支持扶轮领导学院(RLI)的使命和愿景,并且其加入该计划的主要目标是在其供应链中实施强制劳动尽职调查的公司。按此加入!

收听我们关于道德招聘和RLI的播客,请点击这里

我们的愿景

通过负责任的招聘和雇佣做法,全球供应链中易受强迫劳动伤害的工人的权利和尊严始终得到尊重和促进。

我们的使命

成员、供应商、招聘合作伙伴和利益攸关方利用其集体影响力和尽职调查的应用,推动招聘市场转型,减少强迫劳动风险,并在招聘和就业的所有阶段为全球供应链提供补救措施。

负责工作场所和招聘项目

通过来自沃尔玛基金会的慷慨资助澳大利亚央行基金会及其支持项目伙伴ELEVATE旨在通过改变市场的道德商业行为,并让工人自身参与开发解决持续挑战的方案,来帮助打破该地区外国移民工人招聘和就业经历中常见的剥削循环。了解更多关于这项资助支持的负责任的工作场所和招聘项目澳大利亚央行的基础页面。

更多了解扶轮领导学院(RLI)

联系Bob Mitchell为更多的信息。

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